Pracuję z talentami według metodologii CliftonStrengths (Gallup StrengthsFinder), która pomaga odkryć Twoje naturalne predyspozycje i nauczyć się świadomie z nich korzystać – w pracy i w życiu.

Możesz wybrać jedną z dwóch form współpracy:

Sesja wprowadzająca (1 spotkanie)
Jeśli chcesz zobaczyć, jak wygląda praca z talentami, zapraszam na jedną sesję. Poznasz swoje talenty, dowiesz się jak je rozumieć i jak mogą wpływać na Twoje decyzje zawodowe i codzienne działania.

Proces rozwojowy (3 sesje)
Dla osób, które chcą głębiej wykorzystać swoje talenty. W trakcie spotkań poznasz dokładnie swoje mocne strony, sprawdzimy jak są rozwinięte oraz stworzymy praktyczny plan ich wykorzystywania – również w kontekście pracy i kariery.

Jak wygląda proces pracy

Sesja 1 – Poznanie Twoich talentów
Dokładnie omawiamy Twoje talenty i sposób, w jaki przejawiają się w Twoim życiu i pracy.

Sesja 2 – Rozwój talentów
Sprawdzamy, na jakim etapie rozwoju są Twoje talenty oraz znajdujemy tzw. Dźwignię, dzięki której Twoje talenty będą się rozwijać.

Sesja 3 – Twój osobisty framework
Tworzymy praktyczne ramy działania, które pomogą Ci podejmować decyzje zawodowe – np. przy zmianie pracy lub wyborze nowych projektów. Dzięki temu będziesz wiedzieć, jakie elementy powinna zawierać praca, aby była zgodna z Twoimi talentami.

Korzyści ze współpracy

Praca z talentami pomaga lepiej zrozumieć siebie i świadomie korzystać z tego, co w Tobie naturalnie silne.
Dzięki naszej pracy możesz:

• lepiej rozumieć swoje naturalne predyspozycje,
• odkryć w jakich warunkach działasz najlepiej,
• znaleźć kierunek rozwoju zawodowego,
• nauczyć się świadomie rozwijać swoje talenty,
• zbudować pracę lub rolę zawodową bardziej dopasowaną do Ciebie.

W pracy z klientami wspierają mnie moje własne talenty: Harmonia, Rozwijanie innych, Indywidualizacja, Empatia i Osiąganie. Dzięki nim tworzę bezpieczną przestrzeń do rozmowy, dostrzegam potencjał w każdej osobie i pomagam przekładać wnioski na konkretne działania.